春節期間，凱實金橋公司職工堅守在生產建設最前沿，用奮斗之姿開新局，全力爭奪“開門紅”。

強化項目管理提效率。加快新項目建設進度，確定2025年項目建設進度推進表，制定工藝、設備、基建各專業組工作計劃，并落實到各組各責任人，出臺項目推進考核辦法。從源頭上系統辨識管控風險、排查消除隱患，防止風險演變、隱患升級導致事故發生。

強化安全環保提能力。嚴格落實安全生產主體責任，以高壓態勢抓好安全生產。加大力度排查隱患，對生產裝置、施工現場、危化品儲存場所等重點區域進行全面安全檢查，實行“回頭看”跟蹤清零，形成閉環管理，確保安全生產工作平穩運行。

強化市場開拓提效益。加強營銷隊伍建設，簽訂銷售責任狀，改進銷售考核制度，定期提交市場分析報告，提升營銷人員實戰能力。強化內外部溝通，依托市場調研情況，制定銷售計劃，并根據動態變化及時進行產品價格調控，爭取最大盈利空間。

強化隊伍建設提素質。實施“師帶徒”人才培養計劃，對關鍵崗位研發工程師、工藝工程師、設備工程師等進行招聘。建立基于崗位價值和個人能力的激勵性薪酬管理體系，完善績效管理機制，形成人員利益與公司發展深度綁定模式，實現提質增效。

（張 昕）