今年以來，臺北投資公司紀委聚焦中心工作，突出“四個到位”，持續(xù)深化黨風廉政建設，為企業(yè)高質發(fā)展營造風清氣正政治生態(tài)。

堅持思想教育到位，打好“預防針”。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，有效結合黨員固定學習日、主題黨日等開展經常性學習教育，堅持把黨員干部思想教育往常態(tài)抓、往深入抓，切實轉變工作作風、提高工作效能。通過觀看警示教育片、學習通報典型案例等開展學習活動20場次。

堅持制度執(zhí)行到位，扎緊“鐵籠子”。針對日常管理和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)強化制度建設，督促修訂完善《物資和服務采購管理辦法》、《銷售管理辦法》等5項制度，加強內部監(jiān)管，確保運行規(guī)范，有序保障公司各項業(yè)務高效運轉。

堅持監(jiān)督落實到位，擦亮“探頭鏡”。立足抓早抓小，強化日常監(jiān)督，以補齊管理短板、堵塞管理漏洞、提升經濟效益為出發(fā)點，不斷提升監(jiān)督的精準度，有效預防各類問題發(fā)生。年內，下發(fā)監(jiān)督整改建議書8份，并進行跟蹤督辦，持續(xù)推動整改見底見效。

堅持執(zhí)紀問責到位，筑牢“防火墻”。以作風建設專項督查為抓手，堅持“嚴”字當頭，對公司黨委重大決策部署、重點工作推進，圍繞各個環(huán)節(jié)，倒查問題不足，盯住不落實的事、追究不落實的人，以“零容忍”高壓態(tài)勢堅決做到發(fā)現一起查處一起。深化運用“第一種形態(tài)”，開展常規(guī)約談13人次。

下一步，該公司紀委將通過日常自查、聯動互查、專項督查和“廉潔體檢”等“三查一檢”工作機制，著力將紀檢工作滲透到企業(yè)發(fā)展的方方面面，全力護航企業(yè)高質發(fā)展。（孫 健）