為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)工會(huì)"走一線、聽訴求、解難題"代表巡視月活動(dòng)部署，進(jìn)一步暢通職工訴求表達(dá)渠道，傾聽一線心聲，8 月 25 日下午，金橋房地產(chǎn)公司工會(huì)組織召開職工代表巡視座談會(huì)。集團(tuán)工會(huì)副主席陸向東一行到會(huì)指導(dǎo)，公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理湯占國出席會(huì)議，公司黨總支副書記、工會(huì)主席趙莉莉主持會(huì)議。

會(huì)上，湯占國通報(bào)了公司今年以來生產(chǎn)經(jīng)營、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)及群團(tuán)工作開展情況，動(dòng)員全體職工立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為，積極為公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級(jí)建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。交流座談環(huán)節(jié)，各部門職工代表，緊扣企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、權(quán)益保障等方面實(shí)事求是講問題、坦誠務(wù)實(shí)提建議。湯占國對(duì)代表們提出的意見建議逐一進(jìn)行了詳細(xì)答復(fù)，對(duì)能夠立即解決的問題明確了舉措、壓實(shí)了責(zé)任。對(duì)需要長期推進(jìn)、統(tǒng)籌謀劃的工作，講明了思路、明確了方向。真正讓職工訴求有渠道、有回應(yīng)、有結(jié)果。

此次座談會(huì)搭建了企業(yè)與職工面對(duì)面溝通的橋梁，有效激發(fā)了職工參與企業(yè)管理的積極性和主動(dòng)性。下一步，公司工會(huì)將以本次巡視月活動(dòng)為契機(jī)，建立常態(tài)化"聽訴求、解難題"工作機(jī)制，持續(xù)下沉一線、貼近職工，用心用情用力辦好民生實(shí)事，切實(shí)把企業(yè)溫度傳遞到每一名職工，把職工力量凝聚到公司扭虧攻堅(jiān)、高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)工作中來。（房宣）