公司工會緊扣服務職工、賦能發展主線，多點發力、精準履職，扎實推進思想教育、勞動保護、普法維權、文化建設等各項工作，有效凝聚職工力量、激活實干動能，為企業高質量發展筑牢基層保障。

工會依托“三組聯席”機制開展學習研討，聚焦企業發展部署、職工服務重點等內容，組織職工集中研學、紅色教育共建，切實把理論學習成果轉化為服務職工、推動工作的實際成效，筑牢全體職工干事創業的思想根基。

聚焦職工權益保障，工會扎實推進勞動保護工作，常態化開展安全隱患排查、職業健康巡查，常態化普及安全生產和應急防護知識，從源頭防范安全風險，全方位守護職工身心健康與作業安全。同時，深耕普法維權服務，開設法律科普講座，講座緊密貼合企業業務實際，依托真實司法案例，深度剖析合同六大核心風險，系統講解債權債務界定、反擔保落實、合同規范化管理、追償行權等重點實務內容，精準點明各業務環節存在的法律盲區和潛在風險隱患，讓普法內容貼合崗位、貼合實操。

豐富職工精神文化生活，工會建好用好職工書屋，優化書籍品類，完善借閱管理制度，開展“大討論”、讀書賦能、專題研討等各類活動，營造全員學習、勤學善思的良好氛圍，助力職工提升綜合素養。此外，工會開展多元文體活動，成功舉辦五四職工唱歌比賽，豐富職工業余生活，展現企業昂揚風貌；持續依托興趣小組，定期開展趣味賽事，引導職工舒緩工作壓力、強健體魄，充分煥發職工干事熱情，持續激活實干動能，為企業穩健發展凝聚強勁合力。

劉雅楠