2月3日上午，臺北（華茂）公司二屆七次職代會在環保裝備產業園五樓會議室隆重召開。會議總結2025年工作，分析研判形勢，部署2026年工作。來自公司各條戰線的100名職工代表、6名列席代表參加會議。公司黨委書記、董事長王德志作題為《明勢勇擔當順勢善作為借勢解難題奮力奪取“十五五”高質量發展開局首勝》的講話，黨委副書記、總經理王踴作《工作報告》。會議由公司黨委副書記、工會主席劉殿龍主持。

王德志指出，2026年既是集團“十五五”規劃的開局之年，也是公司深化改革、提質增效的關鍵之年，更是奮力躋身集團內部第一梯隊的起步之年。此次職代會作為承前啟后、繼往開來的重要會議，恰逢公司發展的關鍵節點，對于統一思想、凝聚共識、明確方向具有重大意義。

王德志強調，堅持黨的領導是根本保證，把黨建工作與生產經營深度融合，凝聚起攻堅克難的強大合力；堅持改革創新是動力源泉，打破思維定勢、突破機制壁壘，激活內生發展的強勁動能；堅持實干擔當是成事之基，以“四再”創業精神為動力，以“四拼”工作作風攻堅克難，在危機中育新機、于變局中開新局；堅持職工為本是力量之源，把發展成果惠及全體職工，匯聚起同心同德、同向同行的磅礴力量。

王德志要求，要明勢擔當，筑牢發展根基，在認清大局中扛起時代重任；要順勢而為，聚焦主責主業，在提質增效中壯大產業實力；要借勢聚力，深化改革創新，在激發活力中破解發展難題；要強基固本，錘煉過硬作風，在凝心聚力中保障發展大局。

王踴在《工作報告》中回顧了2025年的整體工作，確定了2026年的目標任務，并安排部署了2026年的生產經營各項工作。

報告強調，2026年公司正迎來集團主業調整、開發區項目支撐、自身發展基礎穩固等多重戰略機遇。面對新形勢、新任務，公司將堅定不移貫徹落實集團公司職代會精神，錨定高質量發展主線，著力推進重點項目建設，持續強化經營管理效能，不斷擴大產業規模、提升經濟效益，全面推進公司高質量可持續發展。

大會期間，代表們認真聽取并審議了《工作報告》，審議通過了《薪酬分配方案》等相關方案，簽訂了《2026年度集體合同》和《各單位經營目標責任書》。環衛分公司公司承包人、綠化分公司片區承包人、綜合管理部負責人結合實踐經驗作交流分享，上元、美多利、裕達等三家單位圍繞2026年目標任務作表態發言。

（北工、北宣）